Nový rok so sebou prináša celý rad skúšok, s ktorými budú musieť českí priemyselníci počítať. Okrem geopolitických zmien je to aj vývoj na pracovnom trhu, dekarbonizácia alebo technologický pokrok. A čo nás teda konkrétne čaká? Prinášame vám prehľad najčastejšie skloňovaných tém.
1) Spomaľovanie rastu ekonomiky
Prvou z veľkých výziev pre tento rok je bezpochyby celková ekonomická situácia v ČR. Je síce pravda, že podľa posledných dát Ministerstva financií čaká Česko aj budúci rok pozvoľný rast HDP (o 2,2 %), prognózy však tiež ukazujú na mierne spomaľovanie tohto trendu. Analytici zároveň už teraz upozorňujú na určitú stagnáciu českej priemyselnej výroby.
Na vine je niekoľko faktorov – neveselá situácia na nemeckom trhu, ktorý je s tým naším úzko prepojený; aj rôzne prekážky pre export, ktoré negatívne ovplyvňujú obchodnú bilanciu. Vrásky robia českým firmám najmä americké clá. Otázkou tiež zostáva, ako sa do celej situácie premietnu prípadné opatrenia novej vlády.
2) Geopolitické riziká a zahraničná konkurencia
Okrem sťažených podmienok pre vývoz musí český priemysel brať do úvahy aj vývoj situácie v zahraničí. A nejde len o americké clá a zlú kondíciu nemeckej ekonomiky. Hoci pri Nemecku ešte chvíľu zostaneme. Koncom roka totiž tamojšia vláda rozhodla o zavedení masívnych dotácií na energie pre priemysel. A to práve v snahe podporiť skomierajúcu ekonomiku. Časť českých priemyselníkov, ktorí podobné výhody nemajú, sa teraz obáva toho, že ich nemecká konkurencia „prevalcuje“.
Zároveň môžeme očakávať aj pokračujúci konkurenčný tlak z Číny, ktorá stále presadzuje agresívnu exportnú politiku. V USA naopak analytici hlásia investičný boom a technologický rozvoj, očakávať sa dá zrejme aj ďalšie našľapovanie okolo ciel. Pokojná nie je ani situácia na východe Európy. Český priemysel stále ovplyvňuje aj vojna na Ukrajine a súvisiaci tlak na investície do obrany.
Jasné teda je, že sa český priemysel musí na zahraničných konkurentov dobre pripraviť. A to aj pomocou inovácií. Česká republika však bohužiaľ zatiaľ patrí medzi krajiny EÚ, ktoré sú v oblasti inovácií skôr pozadu. Vyplýva to z tohtoročnej správy NKÚ. Je teda v čom sa zlepšovať.
3) Digitalizácia a AI
Dôležitou témou ďalších rokov bude aj technologický rozvoj, najmä digitalizácia firiem a posun v oblasti AI. Hoci sa totiž o digitalizácii hovorí už celý rad rokov, v reále má celý rad českých podnikov čo doháňať. Podľa Analýzy českého priemyslu z roku 2024, ktorú vypracovalo Národné centrum Priemyslu 4.0, napríklad nemá 60 % českých firiem vytvorenú ani stratégiu digitalizácie.
Investíciu do inteligentných systémov tak bude skôr či neskôr musieť riešiť veľká časť priemyselných firiem, ktoré budú chcieť držať krok s konkurenciou. Oblasť digitalizácie plánuje podporiť aj štát, ktorý vlani na jeseň schválil plán programu Digitálne Česko 2026 s rozpočtom vyše 21 mld. Kč.
Tip! Digitalizujte oblasť servisu a údržby ešte dnes. Vyskúšajte systém Lumnio na 30 dní zadarmo.
4) Green deal a ekologická politika EÚ
Priemyselné podniky čelia silnejúcemu tlaku na prechod na čistú výrobu a celkovú dekarbonizáciu, čo ovplyvní aj firemné investície v roku 2026. Súvisí to najmä s európskou dohodou Green Deal, ktorá štáty EÚ zaväzuje k zníženiu emisií o 90 % do roku 2040. V nadchádzajúcich rokoch má takisto začať platiť rozšírený systém emisných povoleniek ETS 2, ktorý môže ovplyvniť okrem iného cenu cestnej dopravy.
Podľa štúdie, ktorú si nedávno dal vypracovať Zväz priemyslu a dopravy ČR, pritom musí Česko investovať do dekarbonizácie a transformácie priemyslu vyše 3 bilióny Kč, aby ciele EÚ splnilo, čo mnohí odborníci označujú za finančne nereálne.
Je teda jasné, že otázka ekológie bude témou, ktorú bude mať v budúcom roku na stole celý rad českých priemyselníkov – nech už bude finálny objem investícií akýkoľvek.
5) Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov
Pretrvávajúcim problémom, ktorý sa premietne aj do roku 2026, je aj nedostatok technikov na trhu práce. ČR patrí medzi štáty EÚ s najnižšou mierou nezamestnanosti – podľa posledných dát ČSÚ sa u nás nezamestnanosť pohybuje na úrovni 2,9 %. To sa spolu so starnutím aktívnej populácie výrazne podpisuje aj na množstve kvalifikovaných robotníkov v priemysle.
Podľa decembrového prieskumu Hospodárskej komory sa na nedostatok pracovníkov sťažuje väčšina firiem (51,1 %), najväčšie problémy hlási sektor stavebníctva. Z konkrétnych profesií na trhu práce najviac chýbajú zamestnanci v odbore elektrotechniky, strojárski a montážni robotníci.
Firmy tak budú musieť hľadať cesty, ako osloviť nových uchádzačov, rýchlo ich zaškoliť a udržať vo firme. Prípadne ako zefektívniť firemné procesy, aby mali súčasní zamestnanci viac času na kvalifikovanú prácu. V tomto úsilí môže podnikom pomôcť aj spomínaná digitalizácia. Podnikové systémy, ako je Lumnio, totiž umožňujú zrýchliť zaškoľovanie nových a zefektívniť prácu súčasných zamestnancov.
6) Administratíva a nové povinnosti
Rok 2026 prináša aj zmeny v administratívnej a právnej oblasti, ktoré sa firiem dotknú, napríklad:
- Už od novembra roku 2025 je účinný nový zákon o kybernetickej bezpečnosti, ktorý do ČR zavádza nové pravidlá vyplývajúce z európskej smernice NIS2. Táto regulácia sa dotkne približne 6000 podnikov, okrem iného z oblasti dopravy, energetiky aj výroby (detaily uvádza Vyhláška č. 408/2025 Sb.), lehota na splnenie prvých povinností vyprší v januári 2026.
- Od 1. 1. 2026 vstúpila do účinnosti nová povinnosť pre zamestnávateľov, konkrétne tzv. Jednotné mesačné hlásenie zamestnávateľov. To síce sľubuje do budúcna administratívnu záťaž podnikov znížiť, priemyselníci si však na nové opatrenie musia najprv zvyknúť. Odporúčame si preto novinky včas preštudovať, nech vás na začiatku roka nič neprekvapí.
Odporúčame si preto novinky včas preštudovať, aby vás na začiatku roka nič neprekvapilo.
Zaujala vás téma? Prečítajte si tiež, ako zamestnancom uľahčiť administratívu pomocou digitalizácie.
