Nova godina sa sobom donosi niz izazova s kojima će češki industrijalci morati računati. Osim geopolitičkih promjena, tu su i razvoj na tržištu rada, dekarbonizacija ili tehnološki napredak. A što nas, dakle, konkretno čeka? Donosimo vam pregled najčešće spominjanih tema.
1) Usporavanje gospodarskog rasta
Prvi od velikih izazova za ovu godinu bez sumnje je ukupna gospodarska situacija u Češkoj. Istina je da prema najnovijim podacima Ministarstva financija Češku i iduće godine očekuje postupan rast BDP-a (za 2,2 %), no prognoze također pokazuju blago usporavanje tog trenda. Analitičari već sada upozoravaju i na određenu stagnaciju češke industrijske proizvodnje.
Krivo je nekoliko čimbenika – nepovoljna situacija na njemačkom tržištu, koje je s našim usko povezano; kao i razne prepreke za izvoz, koje negativno utječu na trgovinsku bilancu. Češkim tvrtkama najviše briga zadaju američke carine. Pitanje je i kako će se na cijelu situaciju odraziti eventualne mjere nove vlade.
2) Geopolitički rizici i inozemna konkurencija
Osim otežanih uvjeta za izvoz, češka industrija mora uzeti u obzir i razvoj situacije u inozemstvu. I ne radi se samo o američkim carinama i lošem stanju njemačkog gospodarstva. Iako ćemo se kod Njemačke još nakratko zadržati. Naime, krajem godine tamošnja je vlada odlučila uvesti masivne subvencije za energiju za industriju. I to upravo s ciljem potpore posustalom gospodarstvu. Dio čeških industrijalaca, koji nemaju slične pogodnosti, sada se boji da će ih njemačka konkurencija „pregaziti”.
Istodobno možemo očekivati i nastavak konkurentskog pritiska iz Kine, koja i dalje provodi agresivnu izvoznu politiku. U SAD-u, naprotiv, analitičari bilježe investicijski boom i tehnološki razvoj, a vjerojatno se može očekivati i daljnje oprezno postupanje oko carina. Mirna nije ni situacija na istoku Europe. Na češku industriju i dalje utječe rat u Ukrajini i s njim povezan pritisak na ulaganja u obranu.
Jasno je, dakle, da se češka industrija mora dobro pripremiti za inozemne konkurente. I to i uz pomoć inovacija. Češka Republika, međutim, nažalost još uvijek spada među zemlje EU koje na području inovacija prilično zaostaju. To proizlazi iz ovogodišnjeg izvješća NKÚ. Dakle, ima prostora za napredak.
3) Digitalizacija i AI
Važna tema narednih godina bit će i tehnološki razvoj, osobito digitalizacija tvrtki i napredak u području AI-ja. Iako se o digitalizaciji govori već niz godina, u stvarnosti mnoge češke tvrtke još imaju što nadoknaditi. Prema Analizi češke industrije iz 2024. godine, koju je izradio Nacionalni centar Industrije 4.0, primjerice 60 % čeških tvrtki nema izrađenu čak ni strategiju digitalizacije.
Ulaganje u pametne sustave tako će prije ili kasnije morati riješiti velik dio industrijskih tvrtki koje će htjeti držati korak s konkurencijom. Područje digitalizacije planira podržati i država, koja je prošle jeseni odobrila plan programa Digitální Česko 2026 s proračunom većim od 21 mlrd. Kč.
Savjet! Digitalizirajte područje servisa i održavanja već danas. Isprobajte sustav Lumnio 30 dana besplatno.
4) Green Deal i ekološka politika EU
Industrijska poduzeća suočavaju se sa sve jačim pritiskom na prijelaz na čistu proizvodnju i ukupnu dekarbonizaciju, što će utjecati i na ulaganja tvrtki u 2026. godini. To je povezano ponajprije s europskim sporazumom Green Deal, koji države EU obvezuje na smanjenje emisija za 90 % do 2040. godine. U nadolazećim godinama također bi trebao početi vrijediti prošireni sustav emisijskih jedinica ETS 2, koji može utjecati, među ostalim, na cijenu cestovnog prijevoza.
Prema studiji koju je nedavno dao izraditi Savez industrije i prometa Češke Republike, Češka mora uložiti više od 3 bilijuna Kč u dekarbonizaciju i transformaciju industrije kako bi ispunila ciljeve EU, što mnogi stručnjaci smatraju financijski nerealnim.
Jasno je, dakle, da će pitanje ekologije biti tema koju će u idućoj godini na stolu imati mnogi češki industrijalci – bez obzira na konačan opseg ulaganja.
5) Nedostatak kvalificiranih radnika
Trajan problem koji će se odraziti i na 2026. godinu jest i nedostatak tehničara na tržištu rada. Češka Republika spada među države EU s najnižom stopom nezaposlenosti – prema najnovijim podacima ČSÚ-a nezaposlenost se kod nas kreće na razini od 2,9 %. To se, zajedno sa starenjem aktivnog stanovništva, snažno odražava i na broj kvalificiranih radnika u industriji.
Prema prosinačkom istraživanju Gospodarske komore, na nedostatak radnika žali se većina tvrtki (51,1 %), a najveće probleme prijavljuje sektor građevinarstva. Od konkretnih zanimanja na tržištu rada najviše nedostaju zaposlenici u području elektrotehnike, strojarski i montažni radnici.
Tvrtke će stoga morati tražiti načine kako privući nove kandidate, brzo ih obučiti i zadržati u tvrtki. Odnosno kako učinkovitije organizirati poslovne procese, kako bi postojeći zaposlenici imali više vremena za kvalificirani rad. U tom nastojanju poduzećima može pomoći i spomenuta digitalizacija. Poslovni sustavi, kao što je Lumnio, naime omogućuju ubrzavanje obuke novih zaposlenika i povećanje učinkovitosti rada postojećih zaposlenika.
6) Administracija i nove obveze
Godina 2026. donosi i promjene u administrativnom i pravnom području koje će utjecati na tvrtke, primjerice:
- Već od studenoga 2025. godine na snazi je novi zakon o kibernetičkoj sigurnosti, koji u Češku uvodi nova pravila proizašla iz europske direktive NIS2. Ova regulativa obuhvatit će oko 6000 poduzeća, među ostalim iz područja prometa, energetike i proizvodnje (detalje navodi Uredba br. 408/2025 Sb.), a rok za ispunjenje prvih obveza istječe u siječnju 2026.
- Od 1. 1. 2026. stupila je na snagu nova obveza za poslodavce, konkretno tzv. Jedinstveno mjesečno izvješće poslodavaca. Iako ono u budućnosti obećava smanjenje administrativnog opterećenja poduzeća, industrijalci se najprije moraju naviknuti na novu mjeru. Stoga preporučujemo da se s novostima na vrijeme upoznate kako vas na početku godine ništa ne bi iznenadilo.
Stoga preporučujemo da se s novostima na vrijeme upoznate kako vas na početku godine ništa ne bi iznenadilo.
Zanima vas tema? Pročitajte i kako zaposlenicima olakšati administraciju uz pomoć digitalizacije.
