El nuevo año trae consigo una serie de desafíos con los que la industria checa tendrá que contar. Además de los cambios geopolíticos, se trata también de la evolución del mercado laboral, la descarbonización o el progreso tecnológico. ¿Y qué nos espera concretamente? Te ofrecemos un resumen de los temas más comentados.
1) Desaceleración del crecimiento económico
El primero de los grandes retos de este año es, sin duda, la situación económica general en la República Checa. Si bien es cierto que, según los últimos datos del Ministerio de Finanzas, a Chequia le espera el próximo año un crecimiento gradual del PIB (del 2,2 %), las previsiones también muestran una ligera desaceleración de esta tendencia. Al mismo tiempo, los analistas ya advierten de cierta estancación de la producción industrial checa.
Hay varios factores detrás de ello: la complicada situación del mercado alemán, estrechamente vinculado al nuestro, así como diversos obstáculos para la exportación que afectan negativamente a la balanza comercial. Lo que más preocupa a las empresas checas son, sobre todo, los aranceles estadounidenses. También queda por ver cómo influirán en toda la situación las posibles medidas del nuevo gobierno.
2) Riesgos geopolíticos y competencia extranjera
Además de las condiciones más difíciles para la exportación, la industria checa también debe tener en cuenta la evolución de la situación en el extranjero. Y no se trata solo de los aranceles estadounidenses y del mal estado de la economía alemana. Aunque nos quedaremos un momento más en Alemania. A finales de año, el gobierno alemán decidió introducir subvenciones masivas a la energía para la industria, precisamente con el objetivo de apoyar una economía debilitada. Parte de los industriales checos, que no cuentan con ventajas similares, teme ahora que la competencia alemana los «arrase».
Al mismo tiempo, también podemos esperar una presión competitiva de China que seguirá, ya que continúa impulsando una política de exportación agresiva. En cambio, en EE. UU. los analistas informan de un auge de la inversión y del desarrollo tecnológico, y probablemente también se pueda esperar más cautela en torno a los aranceles. La situación en el este de Europa tampoco es tranquila. La industria checa sigue viéndose afectada por la guerra en Ucrania y la correspondiente presión para invertir en defensa.
Está claro, por tanto, que la industria checa debe prepararse bien para los competidores extranjeros. Y también con ayuda de la innovación. Sin embargo, por desgracia, la República Checa sigue estando entre los países de la UE que van más bien rezagados en el ámbito de la innovación. Así se desprende del informe de este año de la NKÚ. Por tanto, hay margen de mejora.
3) Digitalización e IA
Otro tema importante para los próximos años será el desarrollo tecnológico, especialmente la digitalización de las empresas y el avance en el ámbito de la IA. Aunque se lleva años hablando de digitalización, en la práctica muchas empresas checas aún tienen mucho que recuperar. Según el Análisis de la industria checa de 2024, elaborado por el Centro Nacional de Industria 4.0, por ejemplo, el 60 % de las empresas checas ni siquiera tiene una estrategia de digitalización definida.
Antes o después, una gran parte de las empresas industriales que quieran seguir el ritmo de la competencia tendrá que abordar la inversión en sistemas inteligentes. El Estado también planea apoyar el ámbito de la digitalización, ya que el otoño pasado aprobó el plan del programa Chequia Digital 2026 con un presupuesto de más de 21 mil millones de coronas checas.
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4) Green Deal y política ecológica de la UE
Las empresas industriales se enfrentan a una presión creciente para pasar a una producción limpia y a una descarbonización general, lo que también afectará a las inversiones empresariales en 2026. Esto está relacionado especialmente con el acuerdo europeo Green Deal, que obliga a los Estados de la UE a reducir las emisiones en un 90 % para 2040. En los próximos años también debería entrar en vigor el sistema ampliado de derechos de emisión ETS 2, que puede afectar, entre otras cosas, al precio del transporte por carretera.
Según un estudio encargado recientemente por la Confederación de la Industria y el Transporte de la República Checa, Chequia debe invertir más de 3 billones de coronas checas en la descarbonización y la transformación de la industria para cumplir los objetivos de la UE, algo que muchos expertos consideran financieramente inviable.
Está claro, por tanto, que la cuestión ecológica será uno de los temas que muchos industriales checos tendrán sobre la mesa el próximo año, sea cual sea el volumen final de las inversiones.
5) Escasez de trabajadores cualificados
Otro problema persistente que también se reflejará en 2026 es la escasez de técnicos en el mercado laboral. La República Checa se encuentra entre los países de la UE con la tasa de desempleo más baja: según los últimos datos de la Oficina Checa de Estadística, el desempleo se sitúa en el 2,9 %. Esto, junto con el envejecimiento de la población activa, repercute de forma significativa también en la cantidad de trabajadores cualificados en la industria.
Según la encuesta de diciembre de la Cámara de Comercio, la mayoría de las empresas (51,1 %) se queja de la falta de trabajadores, y el sector de la construcción es el que reporta los mayores problemas. Entre las profesiones concretas, las que más faltan en el mercado laboral son los empleados del ámbito de la electrotecnia, los trabajadores de ingeniería mecánica y los operarios de montaje.
Por ello, las empresas tendrán que buscar formas de atraer a nuevos candidatos, capacitarlos rápidamente y retenerlos en la empresa. O bien cómo optimizar los procesos empresariales para que los empleados actuales tengan más tiempo para el trabajo cualificado. En este esfuerzo, la digitalización mencionada también puede ayudar a las empresas. Los sistemas empresariales, como Lumnio, permiten acelerar la capacitación de los nuevos empleados y hacer más eficiente el trabajo de los actuales.
6) Administración y nuevas obligaciones
El año 2026 también trae cambios en el ámbito administrativo y legal que afectarán a las empresas, por ejemplo:
- Desde noviembre de 2025 ya está en vigor la nueva ley de ciberseguridad, que introduce en la República Checa nuevas normas derivadas de la directiva europea NIS2. Esta regulación afectará a unas 6000 empresas, entre otras de los sectores del transporte, la energía y la fabricación (los detalles se recogen en el Decreto n.º 408/2025 Col.), y el plazo para cumplir las primeras obligaciones expirará en enero de 2026.
- Desde el 1. 1. 2026 ha entrado en vigor una nueva obligación para los empleadores, concretamente el llamado Informe mensual unificado de empleadores. Aunque promete reducir en el futuro la carga administrativa de las empresas, los industriales primero tendrán que acostumbrarse a esta nueva medida. Por eso, te recomendamos estudiar las novedades con tiempo para que nada te sorprenda al inicio del año.
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